Tesla представи компенсационен пакет за главния изпълнителен директор Илон Мъск, който е обвързан с резултатите на компанията. Стойността му може да достигне 1 трилион щатски долара, ако бъдат постигнати амбициозни цели за растеж, пазарна оценка и развитие на технологии от следващо поколение.
Определянето на възнаграждението на главен изпълнителен директор е сложна задача за всеки бизнес. За производител на електрически автомобили с амбициозните цели за растеж на Tesla предизвикателството е още по-голямо, особено когато ръководителят е Илон Мъск, чието богатство и влияние вече доминират в индустрията.
Предложеният пакет на стойност 1 трилион щатски долара, ако бъде одобрен, ще представлява най-голямото корпоративно възнаграждение в историята. Гигантската оферта, която се доближава до настоящата пазарна оценка на Tesla, следва обявяването на новия генерален план на компанията (Master Plan IV).
Тази дългосрочна стратегия очертава визия за създаване на „Устойчиво изобилие“ и позиционира Tesla като лидер в трансформацията на мобилността и доставката на устойчива енергия – мисия, тясно свързана с дейността ѝ в сферата на електромобилите.
Условия на пакета и амбициозни цели
Огромният пакет за възнаграждение на Илон Мъск зависи от постигането на редица трудни цели през следващото десетилетие. Те включват увеличаване на оценката на Tesla почти осем пъти до около 7,5 трилиона щатски долара, продажбата на още 12 милиона автомобила и постигане на цели в областта на изкуствения интелект, роботакситата и хуманоидните роботи. Според Мъск последните един ден могат да съставляват 80% от стойността на Tesla.
Според плана Мъск няма да получава заплата или парични бонуси. Вместо това възнаграждението му ще бъде изцяло обвързано с резултатите, като ще се изплаща на 12 транша акции, свързани с 12 пазарни цели. Първата от тях е достигането на пазарна капитализация от 2 трилиона щатски долара.
Следващите девет изискват ръст с по още 500 милиарда щатски долара всяка, докато последните две изискват по 1 трилион щатски долара. Ако оценката на Tesla не успее да се удвои в рамките на 10 години, Мъск няма да получи нищо.
Обосновка на стимула за иновации
В документ, подаден до Комисията по ценните книжа и борсите на САЩ на 5 септември, членовете на борда на директорите на Tesla изложиха мотивите зад предложението. Робин Денхолм, председател на борда и на комисията по одит и компенсации, и колегата ѝ Катлийн Уилсън-Томпсън обясниха своята позиция.
Те заявиха, че растеж, който днес може да изглежда невъзможен, може да бъде постигнат с нови идеи, по-добри технологии и повече иновации. Според тях уникалната визия на Илон е жизненоважна за преминаването през този критичен повратен момент. Членовете на борда добавиха, че осъзнават огромния мащаб на това начинание и поради това е важно да имат лидер, който е не само желаещ и способен, но и нетърпелив да посрещне предизвикателството.
Те завършиха изявлението си с думите, че запазването и стимулирането на Илон е от основно значение за постигането на тези цели и превръщането на Tesla в най-ценната компания в историята.
Рисков залог върху лидерството
Често противоречивият публичен образ на Мъск създава предизвикателства за производителя на електромобили. Политическите му ангажименти бяха посочени от някои анализатори като фактор за спада от 40% в продажбите на компанията в Европа по-рано тази година. През май The Wall Street Journal съобщи, че Tesla обмисля да замени Мъск заради работата му с Доналд Тръмп – твърдения, които компанията публично определи като „абсолютно неверни“.
Мащабът на предложения пакет за възнаграждение беше посрещнат със смесени реакции. Дан Коутсуърт, инвестиционен анализатор в лондонската брокерска къща AJ Bell, заяви, че пакетът „надхвърля всякакви представи“, и попита дали един-единствен човек струва толкова много.
Той коментира, че в един момент бордът на Tesla се чуди дали Илон Мъск не е пасив за компанията предвид острия му език и политическите му занимания, а в следващия на практика му предлагат да си избере произволна сума, само и само да го задържат възможно най-дълго.
Това не е първият път, в който значителна сделка за възнаграждение на Мъск е подложена на критика. Предишен пакет от 2018 г. на стойност 55,8 милиарда щатски долара беше анулиран от съдия в американския щат Делауеър в началото на 2024 г. В подробно решение от 200 страници съдия Катлийн Маккормик определи сделката като „невъобразима“ и предположи, че директорите на Tesla са били „увлечени от реториката“, заобикаляща главния изпълнителен директор.
Последвайте ни в Google News
Предишна/Следваща
