Тазгодишните победители в Глобалните награди за устойчивост очертават бизнес моделите и технологиите, които ще оформят бъдещето на транспорта. Отличията показват, че екологичното, социално и корпоративно управление (ESG) вече не е изолирана инициатива, а основен елемент, който засяга всички аспекти на бизнеса. В света на електрическите автомобили и транспортните услуги, интегрирането на иновациите, намаляването на емисиите и отговорността пред заинтересованите страни определят лидерството в сектора.
Награда за изкуствен интелект в устойчивото развитие – IFS
Световният доставчик на облачен софтуер IFS спечели наградата за своята система за оптимизация на планирането и графиците. Решението помага на индустрии като енергетика, комунални услуги и производство да намалят въглеродните си емисии чрез минимизиране на ненужните пътувания и неефективността в логистиката – ключов фактор за операторите на автопаркове и планирането на логистиката с електрически превозни средства.
Специално отличие получи GIST Impact.
Награда за бранд кампания – PT Great Eastern Life Indonesia
Компанията PT Great Eastern Life Indonesia беше отличена за интегрирането на ESG принципите в идентичността на марката си чрез образователни и социални инициативи. Макар и извън основния транспортен сектор, моделът на кампанията показва как застрахователите и финансовите услуги могат да подкрепят навлизането на електрически автомобили чрез повишаване на осведомеността и ангажираност на общността.
Специално отличие получи ABB.
Две награди за Terraformation – Компания на годината (МСП) и Устойчива технология
Технологичната компания за залесяване Terraformation спечели наградите за малко и средно предприятие на годината и за устойчива технология. Нейните проекти за биоразнообразие и платформата с отворен код Terraware подпомагат смекчаването на климатичните промени чрез решения, базирани на природата. Тези усилия адресират емисиите, свързани с транспорта, и могат да бъдат част от по-широки стратегии за компенсиране в екосистемата на електрическите превозни средства.
В категорията за МСП на годината специално отличие получи Jet Plant Hire, а в категорията за устойчива технология – ECL и Croda Beauty.
Награда за средна компания на годината – One New Zealand
One New Zealand, бившата Vodafone NZ, включва електрическия транспорт в своите операции чрез зарядна инфраструктура за електромобили, използване на възобновяема енергия и енергийна ефективност в мрежата си, управлявана от изкуствен интелект. Като голям телекомуникационен доставчик, поддържащ 5G инфраструктура, ESG моделът на компанията се пресича с транспортните иновации, захранвайки интелигентни системи за мобилност и свързани превозни средства.
Награда за голяма компания на годината – Aston Martin
Aston Martin поставя преминаването към електрическо задвижване в основата на своята стратегия „Racing. Green.“. Британският автомобилен производител намалява използването на ресурси, постига нулеви отпадъци за депониране и разширява плановете си за хибридни и изцяло електрически автомобили. Компанията съчетава своето наследство с иновации, като внедрява ESG принципи в своите операции, верига на доставки и разработване на продукти.
Награда за разнообразие и приобщаване – ANS Group
ANS Group, носител на наградата, предоставя облачни услуги и киберсигурност в различни сектори, включително транспорт и обществена инфраструктура. Нейните приобщаващи политики, гъвкав подход към работата и програми за outreach създават работна среда, в която иновациите в електрическите автомобили и дигиталните системи могат да процъфтяват.
Специално отличие получиха Vedanta Aluminium Limited и deugro.
Награда за ESG програма – SGS SA
SGS SA помага на своите клиенти в световен мащаб, много от които в автомобилния и транспортния сектор, да проверяват своите показатели за устойчивост и съответствието на веригата за доставки. Чрез своите „Амбиции за устойчивост 2030“, компанията подпомага намаляването на емисиите, равенството между половете и отговорния добив на суровини.
Специално отличие получиха Reconomy и Jet Plant Hire.
Награда за мениджър на годината – Ингрид Бойтлер, Think Beyond
Ингрид Бойтлер оформя управлението на устойчивостта в световния спорт чрез своята компания Think Beyond. Нейното влияние върху международните ESG стандарти се разпростира и в сектори с висок екологичен отпечатък, включително транспорт и логистика на събития.
Специално отличие получиха Соня Гафси Облиск от Whole Foods Market и д-р Тина Ароууд от DuPont Water Solutions.
Награда за бъдещ лидер – Шрипрагас Надараджа, Ramboll
Шрипрагас Надараджа, директор „Устойчив дизайн“ в Ramboll, ръководи проекти за сгради с нулеви и свръхниски енергийни нужди. Неговите иновации включват нискоенергийна охладителна система и инструмент за измерване на въглеродния отпечатък, които са от съществено значение за устойчивата транспортна инфраструктура и енергийно ефективните транспортни центрове.
Специално отличие получиха Ана Луиза Ногейра Родригес от Scala Data Centers и Катарина Фехтнер от BASF Coatings GmbH Münster.
Награда за цялостен принос – Марсия Балисиано, RELX
Марсия Балисиано ръководи програмата за устойчивост на RELX, като превръща ESG в част от управлението, операциите и корпоративната отговорност. Нейната работа демонстрира как лидерството в различни сектори, от медии до транспорт, може да доведе до дългосрочно съответствие с ESG целите.
Три награди за ECL – Нулеви емисии, Проект на годината и Стартъп
Компанията ECL спечели три отличия за своите иновативни решения в сферата на устойчивите технологии. Наградите подчертават ролята на компанията в създаването на проекти, които допринасят за постигането на нулеви нетни емисии и задават нови стандарти в индустрията.
В категорията за нулеви емисии специално отличие получиха Fincantieri и DP World, а в категорията за проект на годината – apetito Ltd и Link.
Награди за нулев нетен отпечатък, проект и стартъп на годината – ECL
Базираният в Калифорния стартъп ECL спечели три отличия за своите модулни центрове за данни, захранвани с водород. Тези съоръжения са независими от електрическата мрежа и използват водородни горивни клетки със зелен водород, за да произвеждат електричество и вода за охлаждане. По този начин се създава инфраструктура за данни, която поддържа платформи за електрически автомобили, автономни системи и периферни изчисления без въглеродни емисии. Гъвкавият модел на ECL предлага план за чиста, децентрализирана енергия, съобразена с изискванията на сектора на електрическите превозни средства.
Награда за партньорство и за устойчива верига на доставки – HH Global
Компанията HH Global, която спечели и двете награди, предлага устойчив маркетинг и доставки за големи марки. Чрез партньорството си с Diageo и система за оценка на доставчиците, съобразена с Целите за устойчиво развитие (SDG), компанията гарантира, че устойчивостта е интегрирана по цялата верига на стойността. Това е все по-важен фактор за производителите на оригинално оборудване (OEM) и на електрически автомобили, които управляват сложни екосистеми от доставчици.
Награда за социално въздействие – Esas Holding
Esas Holding, най-голямата семейна инвестиционна компания в Турция, получи наградата за социално въздействие. Фирмата оперира в секторите на транспорта, логистиката и имотите. Нейната инициатива за младежка заетост, Esas Sosyal, постига силна социална възвръщаемост на инвестициите, като помага за изграждането на приобщаваща и квалифицирана работна ръка, която подкрепя развиващите се пазари на електрически автомобили и инфраструктура.
Награда за консултантски услуги в областта на устойчивостта – Think Beyond
Победителят в тази категория, Think Beyond, работи със световни организации, включително водещи компании в сферата на спорта и развлеченията, за да интегрира рамки за постигане на нулеви нетни емисии и инструменти за проследяване на въглеродния отпечатък. За производителите на електрически автомобили и регулаторите в транспорта консултантският модел на компанията предлага ценни идеи за стратегии за устойчивост, водени от заинтересованите страни, и за измерване на ефективността.
Награда за стратегия за устойчивост – Housing & Development Board
Бордът за жилищно настаняване и развитие (HDB) в Сингапур спечели наградата за стратегия за устойчивост със своята програма „Зелени градове“. Тя интегрира зарядни станции за електромобили, интелигентно осветление и системи за термичен контрол в обществените жилищни сгради. С планове за модернизиране на всички комплекси, HDB намалява градските емисии и натоварването на мрежата, като същевременно охлажда кварталите с до 2°C, съчетавайки градския дизайн с достъп до зареждане на електромобили и устойчиви транспортни екосистеми.
Награда за устойчиво финансиране – Scala Data Centers
Scala Data Centers, носител на наградата за устойчиво финансиране, предоставя хипермащабна инфраструктура в Латинска Америка, захранвана от възобновяеми източници. Компанията работи изцяло със сертифицирана зелена енергия и включва иновативни резервни решения като генератори, работещи с гориво HVO (хидротретирано растително масло). С финансова подкрепа чрез зелени облигации, Scala подпомага растящите енергийни нужди на мрежите за електромобили и дигиталните платформи.
Награда на редактора – DP World
DP World беше отличена с наградата на редактора, връчена от главния редактор на списание Sustainability Стивън Даунс и редактора Чарли Кинг, за своята мащабна дейност в областта на устойчивостта. Компанията има широко глобално въздействие, като същевременно подкрепя фирмите по своята верига на стойността да развиват и подобряват усилията си в тази сфера. Ръководството на DP World активно дава пример и споделя своя експертен опит при всяка възможност.
automotive ESG leadership, electric vehicle innovations, sustainable transportation awards
